καινοτομα πλατφορμα στρατηγικου σχεδιασμου

μάθετε περισσότερα

orbital strategy

Εστίαση στα πολύ βασικά (Vital Few)

 

Βελτίωση και παρακολούθηση των ΚΡI's

 

Εστίαση στις εσωτερικές διαδικασίες

 

Αγνόηση ανταγωνισμού

 

Ευθυγράμμιση με την Orbital Strategy

Επιλογή 10 συγκεκριμένων περιοχών προς ανάλυση

 

Διάγνωση και όχι καθοδήγηση

 

Coaching και όχι consulting

 

Σημαντικοί οι αριθμοί περισσότερο όμως η έμπνευση

 

Η ελπίδα δεν είναι στρατηγική

 

ΔΕΥΤΕΡΟ ΣΤΑΔΙΟ

Concept

ΠΡΩΤΟ ΣΤΑΔΙΟ

fast growth

bhmata

01

Ανάπτυξη 3 ετούς στρατηγικού πλάνου.

Με την χρήση του καινοτόμου εργαλείου Orbit Planning Tool (OPT) δημιουργούμε ένα 3ετές πλάνο το οποίο αποτελεί τη βάση ανάπτυξης.

Είναι επιτακτική η δέσμευση της διοίκησης στους στόχους που τίθενται

 

 

Συμμετοχική διαδικασία και εμπλοκή όλων των τμημάτων. Η επιτυχία δεν είναι ατομικό επίτευγμα

02

03

Διαμόρφωση και θέσπιση στόχων 12μήνου

Κατακερματίζουμε το 3ετές στρατηγικό σχέδιο σε 12μηνους VITAL FEW μετρήσιμους στόχους και δημιουργούμε το σύστημα μέτρησης και παρακολούθησης.

 

 

 

Θέτουμε τον ρυθμό και την πορεία ανάπτυξης. Επιδιώκουμε την επίτευξη κρίσιμων και βασικών στόχων

Συνοπτική και διεισδυτική ανάλυση.

Αναλύουμε τις βασικές περιοχές ανάπτυξης και εξετάζουμε μόνο τους παράγοντες που "κρατάνε πίσω" την επιχείρηση.

Μοιραζόμαστε τις ιδέες με τα στελέχη και ενθαρρύνουμε την συμμετοχή

 

 

Δεν κάνουμε consulting αλλά coaching

καινοτομια

gallery/quote2

Διάγνωση όχι Συμβουλευτική σε 10 συγκεκριμένες περιοχές:

Ηγεσία, Αλλαγή, Καινοτομία, Μάρκετινγκ & Πωλήσεις, Στρατηγική, Διαδικασίες, Άτομα και Ικανότητες, Ρευστότητα, Χρηματοοικονομικά, Βιωσιμότητα

gallery/quote2

Παραδοσιακός Σχεδιασμός: Επίτευξη άριστα 8-10 μεγάλους στρατηγικούς στόχους

Σχεδιασμός Fast Growth:  Επίτευξη μόνο 3-4 στόχους ταχείας ανάπτυξης άριστα με την πρώτη σε έναν χρόνο

Καθοδηγούμε τους ανθρώπους σε ένα συναρπαστικό ταξίδι.

Τους δείχνουμε να κάνουν τα "σωστά" πράγματα και όχι τα "πράγματα" σωστά.

Θέτουμε μαζί από την αρχή τα Vital Few κάθε χρονιάς.

To πλοίο ίσα να επιπλέει

  • Λειτουργία με ότι φέρει η μέρα
  • Σταθεροί και άκαμπτοι ΚΡΙ's
  • Αντιγράφουμε τον ανταγωνισμό

 

gallery/quote2
gallery/quote2

Κοιτάμε μακριά με την Tactia

  • Εστιάζουμε στα Vital Few
  • Αναθεώρηση των ΚΡΙ's
  • Αδιαφορία για τον ανταγωνισμό

 

Επικοινωνία

www.tactia.gr

info@tactia.gr

 

 +30 231111 31 30

 

Όνομα  
E-mail  
Μήνυμα  

Επικοινωνήστε σήμερα για να ενημερωθείτε για το καινοτόμο σύστημα της TACTIA

8

Διεθνή Βραβεία

11

Χρόνια έρευνας

Σημαντικότεροι λόγοι για να διαλέξετε εμάς!

Νο1

Καινοτόμος Πλατφόρμα

Orbital Strategy

1o Βήμα

Συμμετοχική προσπάθεια

Η συμμετοχή και η προσπάθεια ανήκει σε όλους. Δημιουργούμε κατάλληλες ομάδες σύμφωνα με τις επιχειρησιακές λειτουργίες και δίνουμε ελευθερία έκφρασης ώστε να εμπνευστούν τους στόχους για τις λειτουργίες που άπτονται των αρμοδιοτήτων τους.

Το "think big" αποκτά ιδιαίτερη σημασία, η θέση μας όμως είναι να διατηρήσουμε τις ισορροπίες μεταξύ φαντασίας και πραγματικότητας

2ο Βήμα

3ο Βήμα

Δημιουργία Χάρτη

Τοποθετούμε πάνω στον orbital χάρτη τους στόχους προς επίτευξη. Όσο σημαντικοί είναι οι αριθμοί, άλλο τόσο είναι και η λεκτική απεικόνισή τους, ώστε να εμπνέει και να κινητοποιεί, τους συμετέχοντες

Ο χάρτης αποτελεί το σημείο αναφοράς για την υλοποίηση των δράσεων Vital Few που αποφασίζονται κάθε χρόνο και ανατίθενται στα κατάλληλα άτομα.

Το μέλλον βρίσκεται στο παρελθόν

To στρατηγικό σας πλάνο αποκτά διαφορετική υπόσταση και μορφή. Σχεδιάζουμε το μέλλον βασιζόμενοι στο τι έχει γίνει στο παρελθόν. Δίνουμε έμφαση μόνο σε 10 συγκεκριμένες επιχειρησιακές λειτουργίες και κάνουμε μια ενδελεχή ανασκόπηση αυτών για τα προηγούμενα χρόνια.

Τα αποτελέσματα μας δείχνουν πως θα πρέπει να κινηθούμε στο μέλλον.

FAST GROWTH

1o Βήμα

Θέσπιση των Vital Few από την αρχή

Τα πως και γιατί αποτελούν τους βασικούς οδηγούς υλοποίησης του σχεδίου και όχι μεθοδολογία ή μια λίστα καθηκόντων.

Οι στόχοι είναι μετρήσιμοι και η επίτευξή τους γίνεται με το σύστημα του traffic light έτσι ώστε να λαμβάνονται οι κατάλληλες προληπτικές / διορθωτικές ενέργειες έγκαιρα.

2ο Βήμα

3ο Βήμα

Ανάπτυξη Σχεδίου Δράσεων VF

Το Σχέδιο Δράσεων Vital Few, αποτελεί ένα "ζωντανό έγγραφο", και όχι ένας χώρος καταγραφής.

Η συνεχής ανασκόπηση έχει ως σκοπό την βελτίωση των τμημάτων που μένουν πίσω στην επίτευξη των στόχων με τις κατάλληλες ενέργειες και όχι τον έλεγχο των επιδόσεων

Αναγνώριση των Vital Few

Δεν έχουν όλοι οι στόχοι και λειτουργίες την ίδια βαρύτητα στην ανάπτυξη μιας εποιχείρησης.

Με την ανάλυση που κάνουμε, κατακερματίζουμε την Orbital Strategy σε 12μήνους ποσοτικοποιημένους, μετρήσιμους στόχους.

Στο Fast Growth  πλάνο σκοπεύουμε να επιτύχουμε μόνο 3-4 στρατηγικούς στόχους άριστα κάθε χρόνο.